Какие меры может предпринять работодатель, если работник получил производственную травму в состоянии алкогольного опьянения?
Вопрос №9913687
из г. Новосибирск
опубликован 05.03.2016, 17:25
опубликован 05.03.2016, 17:25
Может ли работодатель уволить работника по статье, если он получил производственную травму в состоянии алкогольного опьянения, в данный момент находится на больничном, предлагают уволится по собственному желанию и оплатить больничный!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если точно установлен факт опьянения на рабочем месте,то работодатель вполне может уволить по своей инициативе за однократное грубое нарушение трудовой дисциплины-но только по окончании больничного
05.03.2016, 17:34
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 461 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
330
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.6
1 551
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 419
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.8
13 632
отзывa
Спросить
Адвокат онлайн
г.Ростов-на-Дону
Быков И.Б.
4.6
5 402
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Новосибирск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Может ли работодатель уволить работника в данной ситуации и обязан ли работодатель оплатить больничный лист такого работника?
И имеет ли право работодатель создать комиссию по расследованию данного случая?
Несчастный случай на станке - последствия для работодателя и работника при нарушении правил работы
Сотрудник, находящийся на больничном после производственной травмы, подал заявление об увольнении - возможно ли его увольнение?
Как уволить работника, находившегося в состоянии алкогольного опьянения, без медицинского заключения?
Можно ли уволить работника за пьянство без проведения медицинского освидетельствования?
Бывший сотрудник хочет написать на производственную травму после увольнения по собственному желанию
Травмированный работник на больничном - права и обязанности работодателя
Когда работадатель имеет право уволить работника 20 июня или после выхода работника с больничного листа?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут