Неправомерное увольнение и задержка расчетов - Как защитить свои права и какие статьи Трудового кодекса РФ нарушили работодатели?

Вопрос №8105038 из г. Москва
опубликован 22.09.2015, 13:07
Отработала почти год в фирме не была трудоустроена официально, работодатель не проявлял инициативу насчет трудоустройства, сейчас уволилась вторую неделю не могу получить расчет, кормят завтраками и переваливают с одного руководителя на другого! Как поступить в данной ситуации? И какие статьи трудового кодекса РФ нарушили работодатели?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

В судебном порядке вам нужно признать факт трудовых отношений и взыскать задолженность по з/п.

22.09.2015, 13:09
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских