Я работаю няней в детском садике, не получила аванс в период больничного. Были ли они правы в отказе выплаты?
опубликован 22.09.2015, 16:40
Если на вашем предприятии зарплата выплачивается два раза в месяц согласно ст. 136 ТК РФ , а к моменту расчета заработной платы за первые две недели (аванса) вы сдали больничный, из которого видно, что вы с 1 по 10 были нетрудоспособны, а с 11 по 15 работали, то вам обязаны были выплатить аванс за этот период, т.е. За 3 рабочих дня (если у вас пятидневка). Зарплата и за первую половину месяца и за вторую должна начисляться на основании табеля учета рабочего времени, где должно быть отмечено в какие дни в первой половине месяца вы работали, а в какие болели. И вполне могли бы выплатить и пособие по нетрудоспособности.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 43 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 95 из 47 458 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ижевск
Похожие вопросы
Ситуация с авансом в государственной поликлинике - пропущенный аванс после больничного
Как сохранить работу няней в детском садике, когда заведующая угрожает увольнением из-за частых больничных по уходу за ребенком?
Девушка работающая няней в садике не получила аванс из-за карантина и больничного - на что может рассчитывать?
Задержка выплаты аванса из-за больничного - имеет ли такое действие бухгалтера правовое обоснование?
Вопрос о положенности аванса и расчета по больничному листу при нахождении на больничном с ребенком
Незаконный перевод в детский сад - должности, права и ответственность
Официально работающая сотрудница государственного учреждения лишена аванса из-за 5-дневного больничного - возможно ли такое?
Право на аванс при больничном - опыт воспитателя в детском саду в Жирновском районе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут