Находясь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. вы можете выйти на работу на условиях неполного рабочего времени, при этом вы будете получать зарплату и пособие по уходу. Для этого Вам нужно написать заявление своему работодателю.

22.09.2015, 21:44

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Мария

Автор вопроса

0 отзывов

А работодателю какому?кто платит пособие или новое место?

22.09.2015, 22:04

Спросить юриста

Янбулатов Айрат Салаватович

Юрист из города Уфа, стаж 15 лет

4.9 3977 отзывов

Куда страиваетесь.

22.09.2015, 22:06

Спросить юриста

Галкин Денис Александрович

Юрист из города Тверь

4.4 979 отзывов

ну приехали... На другую работу вы можете устроится только не официально. Хотя бы потому, что трудовая книжка находится у вашего РД.

22.09.2015, 22:12

Спросить юриста

Мария

Автор вопроса

0 отзывов

Даже по совместительству или на не полный рабочий день нельзя?по договору

22.09.2015, 22:15

Спросить юриста

Галкин Денис Александрович

Юрист из города Тверь

4.4 979 отзывов

Разумеется нет. На не полный рабочий день вы в праве выйти на свою работу.

22.09.2015, 22:17

Спросить юриста

Янбулатов Айрат Салаватович

Юрист из города Уфа, стаж 15 лет

4.9 3977 отзывов

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Ни каких проблем нет. ВЫ можете выйти и к другому работодателю и к своему. Но для продолжения получения пособия необходима работа в режиме неполного рабочего времени, при 40 часовой это может быть и 39 часов. У другого работодателя вы будете приняты как совместитель.

22.09.2015, 22:24

Спросить юриста