Учет праздничных дней и неоплачиваемых рабочих дней на государственном предприятии - аргументы сотрудников и основания по ТК РФ
Вопрос №8112798
из г. Калининград
опубликован 23.09.2015, 01:40
опубликован 23.09.2015, 01:40
Я работаю на государственном предприятии, график работы сменный (плавающий) занимаю руководящую должность, согласно графику рабочие дни выпадают на праздничные дни (3-6 января), а также (2-8, 10 мая) эти дни в двойном размере не оплачивают с 2015 года, ссылаясь на поправки в ТК РФ. Правомерны ли их действия?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 24 минуты
Юридические услуги в Калининград
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
В трудовом кодексе сказано что праздничные и выходные дни оплачиваются в двойном размере.
Составление графика работы при праздничных днях в рабочий период
Оплата работы в праздничные дни - что говорит Трудовое законодательство и какие правила устанавливает организация?
Оплачивает ли предприятие двойную зарплату за смены в выходные и праздничные дни при графике 2 через 2?
Спор о оплате праздничных дней сменщикам в ИП - обязан ли директор выплачивать двойную ставку?
Нарушение оплаты смен в муниципальном казенном предприятии - правомерно ли не удвоение оплаты за работу 3, 6 и 8 января?
Требование написать заявление об отпуске за свой счёт на ненормированной работе в период с 2 по 7 января 2017 года
Организация ООО принимает приказ об отмене двойного тарифа за работу в праздничные дни
Оплачиваются ли 2 мая и 10 мая в двойном размере по закону?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут