Исполнительный директор работает на двух работах одновременно - как основной работник и совместитель. Какова допустимая рабочая нагрузка?
опубликован 23.09.2015, 10:50
Исполнит. Дир-р работает в двух разных организациях на 1/2 ставки как основной работник и как совместитель. Правы ли мы что она работает на основной работе 4 часа и как совместитель 4 часа или на основной работе она может работать и 8 часов.
Согласно ст. 60, 1 ТК РФ работник имеет право работать по трудовому договору дополнительно, на другой работе, в свободное от основной работы время. В соответствии со ст. 93 ТК РФ, работник и работодатель могут заключить договор на неполный рабочий день. Поэтому, в Вашем случае все правомерно и работник имеет право по основной работе работать 8 часов, а по не основной - 4 часа.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 41 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Как перевести сотрудника с совместительства на основную должность в учреждении?
Режим работы совместителя - 2+4+6 часов работы в течение дня
Возможность принять работника на совместительство и отправить в командировку при наличии заявления на административный
Возможность оплаты сверх нормы часов внешнему совместителю преподавателю-организатору
Ограничения по количеству ставок для внешних совместителей в ВУЗе - анализ нормативных актов
Имеет ли право работник работать на двух работах официально, если по основной работе он работает на 1,5 ставки.
Необходимость увольнения внешнего совместителя на время летних каникул при отсутствии основного работника в декрете
Может ли работать внешний совместитель на полную ставку, если на основном месте работы он задействован на 0.5 ставки?
Вопрос о переходе совместителя на основную работу - предложить или просто уведомить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут