Нарушение работодателем процедуры прекращения трудового договора - право на компенсацию и механизм обращения

Вопрос №8119038 из г. Ташкент
опубликован 23.09.2015, 14:09
Я работаю в организации работадатель решил прекратить тр.договор и предупредил меня в устной форме. Хотя согласно Тр.кодексу респ. Узбекистан он должен сделать это в письменной форме и за две недели заранее. Должен ли работадатель выплатить мне компенсацию за два следующих месяца, как указанно в ТР.кодексе ст.№67?И куда обратиться в случае не выплаты компенсации?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Смотря по какому основанию прекращается трудовой договор.

23.09.2015, 16:13
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 34 годa
Первый ответ получен через 2 часа

Юридические услуги в Ташкент

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских