При этом были неоднократные проверки различных налоговых и других служб, грубых нарушений выявлено не было.

Вопрос №811975 из г. Москва
опубликован 29.06.2009, 18:00

Буду очень Вам признательна за консультацию по сложившейся ситуации. Проработав в общепите на одном месте более 15 лет (поваром, завстоловой), никогда не составлялся акт на списание готовой продукции. За последние несколько лет сменились несколько завстоловой и директоров предприятия. Последний директор обвиняет, в том, что акты на списание продуктов не составлялись должным образом и это уголовная ответственность. При этом были неоднократные проверки различных налоговых и других служб, грубых нарушений выявлено не было. Прав ли новый директор? И может ли он подать дело на рассмотрение в суд? С уважением, Ольга.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тимошенко Владимир Андреевич

Юрист Екатеринославка, стаж 20 лет

5.0 1504 отзывa

Уважаемая Ольга.

Ради бога, успокойтесь.

Конечно, НЕ ПРАВ. Что ж вас так запугали....?

За такой проступок УГОЛОВНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ НЕТ.

Если это (списание) вменено вам в обязанности и доведено под роспись в должностной инструкции, то максимум что может быть за не исполнение - это дисциплинарная ответственность в виде "замечания" или "выговора" от вашего работодателя.

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

29.06.2009, 18:09

Владимир Андреевич!
Огромное Вам, спасибо, за оперативный ответ.
В связи с тем, что большинство сотрудников на предприятии - обычные рабочие, законов мало кто знает. Мне, как уволенному сотруднику по собственному желанию удерживают зарплату и отпускные в течение 2 месяцев - устный приказ директора. И с этой ситуацией мне придется обращаться в суд с иском.
Ещё раз огромное Вам, спасибо!
С уважением, Ольга.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

При этом были неоднократные проверки различных налоговых и других служб, грубых нарушений выявлено не было.

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы