Задано вопросов 4, из них VIP - 0
Салехард, 24.09.2015, 08:05

Как работодателю поступить, если главный бухгалтер находится в отпуске по уходу за ребенком и хочет работать на неполный рабочий день?

Вопрос №8126855 из г. Салехард
опубликован 24.09.2015, 08:05
Главный бухгалтер находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Хочет выйти на работу на неполный рабочий день. Имеет право. Что делать работодателю, зная что работу главного бухгалтера в таком случае она не потянет?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! Нанять второго сотрудника на остальные часы по ставке

24.09.2015, 08:38
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 32 минуты

Юридические услуги в Салехард

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских