Несоблюдение сроков уведомления УФМС о приеме на работу гражданина Киргизии - какие последствия ждут организацию?
опубликован 24.09.2015, 08:03
Здравствуйте Наталья!
Неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа ФМС о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным "законом", -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижневартовск
Похожие вопросы
Нарушение сроков уведомления УФМС о приеме иностранного сотрудника на работу
Как избежать штрафа при отсутствии уведомления об иностранном работнике в организации
Особенности трудоустройства граждан Киргизии в организации с филиалом в Москве
Неправильное оформление трудового договора для иностранного работника - что делать?
Ответственность при ненотификации УФМС о приеме иностранного гражданина в бюджетную организацию
Вопрос об основании права на отключение электроэнергии при невыполнении должником обязательств
Если мы приняли гражданина Казахстана 1 декабря 2014 года и не подали уведомление в уфмс чем это нам грозит.
Кто несет административную ответственность за неправильную подачу уведомления о принятии иностранного гражданина в УФМС
Что нам будет грозить в худшем случае за нарушение сроков уведомления?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут