Нарушение сроков уведомления УФМС о приеме иностранного сотрудника на работу - грозит ли новый штраф и как избежать нереально высоких штрафов?
Вопрос №9958175
из г. Нижний Новгород
опубликован 11.03.2016, 21:24
опубликован 11.03.2016, 21:24
При приеме сотрудника-иностранца на работу не уведомили УФМС в трехдневный срок. Грозит штраф. Если сейчас отправить уведомление, будет грозить новый штраф уже как за уведомление с нарушением сроков? И как грамотно поступить, чтобы избежать штрафов, которые просто нереальны? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вот в Арбитражном суде и разберетесь, оспаривая вынесенное Постановление УФМС. Если сроки малозначительные, то АС вынесет о привлечении в виде предупреждения.
11.03.2016, 21:30
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Похожие вопросы
Вопрос о размере штрафов для ИП за нарушение срока уведомления УФМС о приеме работников из Узбекистана и Украины
Нарушение срока уведомления УФМС при приеме иностранного гражданина из Казахстана - как избежать штрафа и что делать?
Как избежать наказания при несоблюдении уведомления о приеме и увольнении иностранца
Как избежать штрафа за неуведомление миграционной службы о приеме иностранного сотрудника?
Гражданка Украины устроилась на работу без уведомления УФМС - стоит ли составить уведомление и какие могут быть последствия
Суд заменил штраф предупреждением по уведомлению УФМС о приеме иностранца на работу по старой форме, но возникает
Неуведомление УФМС о трудоустройстве иностранца - возможен ли штраф для фирмы после его увольнения?
К нам пришел новый сотрудник, который уволился с прежней работы, но через 1 мес.
Как избежать штрафов при неправильном уведомлении Миграционной службы о приеме иностранного гражданина - опыт ИП из Кыргызстана
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут