Увольнение воспитателя детского сада - вопросы прав и выплат при сокращении

Вопрос №8128648 из г. Абакан
опубликован 24.09.2015, 10:41

Увольнение воспитателя детского сада. Сегодня прошло собрание и меня уволили по сокращению, Меня на собрании не было, т.к. я нахожусь на сессии в колледже до 4 октября. Получаю образование воспитателя, последний курс. Мне позвонили и сказали. Чтобы я подошла и подписала документы об увольнении. Какие у меня есть права и имеют ли право меня уволить с сегодняшнего дня. если у меня оплачиваемая сессия. На содержании у меня двое детей. Как и за какое время должны были предупредить меня и какие выплаты должны провести и за какое время.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Максимович Сергей Леонидович

Юрист Абакан, стаж 17 лет

4.5 24341 отзыв

В ТК РФ установлен запрет на увольнение работника по инициативе работодателя во время ежегодного отпуска,в том числе и учебного отпуска ( ст. 81 ТК РФ).

Согласно ст. 261 ТК РФ - Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

24.09.2015, 10:46

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 5 минут