Как поступить, если вас заставляют идти на субботник в выходной день - правомерность требования работодателя
опубликован 24.09.2015, 15:04
Субботник - дело добровольное. Заставить не могут. Выходной день относится ко времени отдыха, когда работник свободен от исполнения своих обязанностей и может использовать его по своему усмотрению. ст. 106, 107 ТК РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Субботник предполагает работу сотрудников в выходной день*. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни трудовым законодательством запрещена. Привлечение работников к труду в такие дни допускается только в чрезвычайных и экстренных случаях. Перечень причин, разрешающих работу в дни отдыха, закреплен в статье 113 Трудового кодекса.
Прежде всего работодатель обязательно должен издать письменное распоряжение (приказ) о необходимости работы в выходной день. В нем нужно четко указать весомые причины, послужившие основанием для принятия решения.
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Как отказаться от участия в субботнике, если нет приказа от работодателя и как должен быть оформлен субботник?
Субботник в поликлиниках
Как наказать работника за появление в нетрезвом виде на субботнике? Проводился субботник в выходной день.
Могут ли меня в выходной день заставить выходить на субботник.
Что ответить работодателю по поводу субботника в выходной день. Если не выйду на субботник могут ли меня наказать штрафом?
Правомерность приказа о выходе на субботник в выходной день и как отказаться от участия
Обязано ли начальство оплачивать выход на субботник, если рабочие вынуждены принудительно участвовать?
Принуждение к участию в субботнике в выходной день - это законно?
Каждую неделю заставляют выходить на субботник, в выходной день, если не ходить могут ли за это уволить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут