Принуждение к участию в субботнике в выходной день - это законно?

Вопрос №12441139 из г. Барнаул
опубликован 22.04.2017, 16:43

У меня выходной день после ночной смены. Работодатель заставляет прийти на субботник. Правомерно ли это? Могут ли меня наказать, если я не явлюсь на субботник, который проводится, когда у меня выходной?

Читать ответы (7)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте.

Не правомерно, Вам положен отсыпной после ночной смены и на субботник не имеют право привлекать, в случае нарушения ваших трудовых прав, можете жаловаться в трудовую инспекцию труда.

22.04.2017, 16:47
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!
Задать вопрос юристу

7 юристов дали 7 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 57 секунд

Здравствуйте Нет, не могут наказать. На субботник должен быть отдельный приказ вашего руководителя, и он должен быть оплачен в двойном размере либо предоставлен отгул.

22.04.2017, 16:44
Оценка автора вопроса:
Спасибо за дельный совет!

День. Субботник это дело добровольное никто вас за это наказать не может это лично ваше дело приходить или нет. Хорошего приятного дня.

22.04.2017, 16:46
Оценка автора вопроса:
Спасибо за вашу работу!

Здравствуйте! Нет неправомерно это Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.

22.04.2017, 16:48
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.

Здравствуйте, Ирина! Вы имеете право не выходить на субботник после ночной смены и наказать за это Вас не могут. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

22.04.2017, 16:54
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Добрый день! В ваш выходной день после ночной смены Вас не могут привлечь к участию в субботнике, можете отдыхать. В случае нарушения Ваших трудовых прав обращайтесь в ГИТ. Всего доброго!

22.04.2017, 19:55
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте! В данном случае вы имеете право не приходить, так как это только на добровольной основе. И у вас есть уважительная причина

22.04.2017, 23:10
Оценка автора вопроса:
Жму руку, спасибо!

Юридические услуги в Барнаул

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских