Потерял трудовую книжку. На прежней работе отказали в выдаче дубликата. Что делать?

Уважаемый Виктор! В соответствии с п. 31 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 "О трудовых книжках" (далее - Постановление N 225) лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. И именно этот работодатель выдает работнику дубликат не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления.

В п. 32 Постановления N 225 указано, что при оформлении дубликата трудовой книжки в него вносятся:

а) сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы работника до поступления в данную организацию, подтвержденном соответствующими документами;

б) сведения о работе и награждении (поощрении), которые вносились в трудовую книжку по последнему месту работы.

Правила заполнения дубликата трудовой книжки изложены в п. 7.2 разд. 7 Постановления Минтруда России от 10.10.2003 N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" (далее - Постановление N 69).

Если работник до поступления в данную организацию (к данному работодателю) уже работал, то при заполнении дубликата трудовой книжки в раздел "Сведения о работе" (графа 3) прежде всего вносится запись об общем и (или) непрерывном трудовом стаже работы до поступления в данную организацию (к данному работодателю), подтвержденном соответствующими документами.

Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения, у какого работодателя, в какие периоды времени и на каких должностях работал в прошлом владелец трудовой книжки.

Получите письменный отказ в выдаче дубликата и обжалуйте его в трудовую инспекцию или сразу в суд.