Вопрос - Положен ли работнику учебный отпуск при зачислении на защиту кандидатской диссертации, если он обучается заочно в университете и не является аспирантом?

Здравствуйте! Согласно статье 173 Трудового Кодекса Российской Федерации Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);

прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования;

А в комментарии к статье 173 Трудового Кодекса РФ сказано, что Продолжительность дополнительного отпуска зависит от его целевого назначения и периода обучения в вузе:

- для сдачи зачетов и экзаменов на первом и втором курсах - соответственно по 40 календарных дней, на последующих курсах - соответственно по 50 календарных дней;

- для подготовки и защиты дипломного проекта (работы) со сдачей государственных экзаменов - 4 месяца;

- для сдачи государственных экзаменов - 1 месяц.

Соответственно, если вы учитесь в заведении, которое имеет государственную аккредитацию, то вы имеете право на учебный отпуск.