Принятый временно, затем переведен на постоянную работу - записи в трудовой книжке сотрудника
опубликован 24.09.2015, 12:52
Никакого перевода не происходит, если работник остается на той же должности. Если меняется условие договора о сроке (договор становится бессрочным) , то это оформляется соглашением об изменении трудового договора и на его основании Приказом в свободной форме. С учетом того, что при внесении записи о приеме на работу не указывается информация, что договор срочный или что работник принят временно, то и дополнительной записи в трудовую вносить не нужно.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 минут
01.09.2015: принят на должность________ основание___________-
05.09.2015 Переведен на должность______________ основание___________
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как изменить статус временного сотрудника на постоянного в трудовой книжке?
Оформление временного перевода сотрудника на другую должность с учётом замещения отсутствующего работника и последующего
Как правильно оформить запись в трудовой при принятии сотрудника на должность временно и постоянно?
Оформление приказа о продлении отпуска по уходу за ребенком для временного сотрудника без указания даты окончания
Возможность отмены автоматического перевода сотрудника с временной ставки на постоянную должность и необходимость писать заявление
Возможно ли продление трудового договора временного сотрудника на период декретного отпуска другого сотрудника?
Нужно ли писать заявление о переводе на постоянную работу после увольнения сотрудника в декретном отпуске?
Вопрос об увольнении временного сотрудника после окончания больничного листа
Кто заменит основного сотрудника в отпуске по уходу за ребенком
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут