Посчитал, что раз супруга работала, то право пользования не было утрачено, хотя договор не оформлялся с супругой.

Добрый день! Скажите, пожалуйста, обязан ли наймодатель переоформить договор найма служебного жилого помещения в случае увольнения нанимателя жилого помещения на члена семьи нанимателя который продолжает состоять в трудовых отношениях с наймодателем (то есть оба супруга работают в одной организации, жилье предоставили мужу на всех членов семьи, он уволился, а жена продолжила работать)? Как быть в этом случае? Практики переоформления договоров найма служебного жилого помещения нет. Сейчас судимся с администрацией города. Суд первой инстанции проиграли. Мы били на пропуск срока исковой давности истцом. Суд не принял этот факт во внимание. Посчитал, что раз супруга работала, то право пользования не было утрачено, хотя договор не оформлялся с супругой. Сейчас супруга уволилась.