Запрашиваю помощь и информацию относительно увольнения по сокращению при наличии ребенка до 1,5 лет и супруги находящейся в отпуске по уходу

Вопрос №8132329 из г. Москва
опубликован 24.09.2015, 15:58

Как и многим мне выдали уведомление, 31 октября должность сокращена будет, полицейский. Такая ситуация: работаю по графику 1/3.с 1 октября переводят подразделение на график 1/2,естественно оплачиваться не будет это все. Спросив имеете ли право ответили что имеют. Потом сказали если не хочешь пиши рапорт на увольнение по сокращению. У меня ребенку нет 1,5 лет и супруга в отпуске по уходу до трех лет. Правомерно ли с меня требуют рапорт на увольнение, имеют ли право сокращать меня с ребенком до 1,5 лет и супругой в отпуске по уходу?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Не могут уволить вас по сокращению,т.к. являетесь...

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 261]

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

24.09.2015, 16:03

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты