Курск, 01.07.2009, 21:22

Вопрос следующий: могут ли в госструктуре работать на смежном контроле супруги?

Вопрос №813387 из г. Курск
опубликован 01.07.2009, 21:22
По работе связаны с госструктурой. Проблема состоит в том, что приходится работать с отделом контроля и с отделом сопровождения ИТ,которые вроде не пересекаются по работе, но ведут работу независимо друг от друга с одними и теми же организациями. В одном отделе с организациями работает супруга, в.другом супруг. Ситуация складывается следующим образом: если кто нибудь из работников других организаций поймает на ошибках или некорректной работе супругу, то тут же попадает в немилость к супругу и организация попадает в двойное гонение от этой госструктуры. Они себя чувствуют чуть ли не богами. Организация довольно таки серьезная и занимается контролирующей деятельностью, другими словами от их лояльности зависит многое. Вопрос следующий: могут ли в госструктуре работать на смежном контроле супруги?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Увы, могут. Запрет только для гражданских служащих, и только на непосредственное подчинение.

Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ

"О государственной гражданской службе Российской Федерации"

(с изменениями от 2 февраля 2006 г., 2 марта, 12 апреля, 1 декабря 2007 г., 29 марта, 23 июля, 25 декабря 2008 г.)

"Статья 16. Ограничения, связанные с гражданской службой

1. Гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае:

5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;"

02.07.2009, 08:16
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 10 часов

Юридические услуги в Курск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских