Он работал официально, но договора у него нет на руках, и в трудовой книжке записи нет, но отчисления в налоговую у него были.

Уважаемая Марина.

Отсутствие договора и книжки не смертельно....

В соответствии со ст. 16 ТК РФ Трудовые отношения возникают между работником и работодателем НЕ ТОЛЬКО на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с ТК РФ.

НО И В СЛУЧАЕ фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В вашем случае подойдут любые доказательства: свидетельские показания, расчётные листки, ведомость выплаты заработной платы, любые распоряжения отданные Вам письменно (командировочные, отпускные и т.п.)

А идти надо в суд, прокуратуру или трудовую инспекцию...

ПОЛГОДА ЭТО СРОК!!!!

За невыплату заработной платы предусмотрена уголовная ответственность Статья 145.1. УК РФ часть 1 Невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная руководителем организации, работодателем - физическим лицом из корыстной или иной личной заинтересованности, -

наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до двух лет.

Пишите заявление в следственный отдел при прокуратуре по месту вашей работу по данному факту. Полагаю, что там быстро и профессионально найдут доказательства работы вашего отца.

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.