Несчастный случай на предприятии - рука работника переломана в агрегате. Пострадавший винит себя, охраны труда нет. Ожидания после допроса и направления дела в следственный комитет. Как помочь предприн
опубликован 25.09.2015, 04:41
На предприятии произошел несчастный случай, руку работника затянуло в агрегат и переломало! Пострадавший признает свою вину, то что произошло это по невнимательности! Пострадавший не трудоустроен но работает более 10 лет! журнала охраны труда нет! предприниматель во время не сообщил в нужные органы о ЧП!дня через 2 пришли сотрудники полиции на место происшествия запечатлили на фото допросили очевидцев этого ЧП!вроде все утихло но дело направили в следственный комитет и предпринимателя вызвали допросили и сказали что дело пойдет дальше! Очевидцев по работе тоже вызывают в следственный комитет! Что делать в таком случае чего ожидать? Я сын предпринимателя и хочу помочь отцу!
Нанимайте адвоката, заочно тут не поможешь.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новокузнецк
Похожие вопросы
Ответственность за несчастный случай с работником в магазине - кто должен быть назначен виновным и что грозит директору?
Необходимость уведомления инспекции о несчастном случае на предприятии при отказе работника от составления акта
Ответственность по охране труда при несчастном случае вне рабочего места.
Потеря фаланги в результате несчастного случая на производстве - возможность компенсации и ответственность соучастника
Нужно ли фиксировать несчастный случай в журнале регистрации, если ученик не пропустил ни одного дня учебы?
Столкновение ТС на территории режимного предприятия - кто должен оформлять случай - ГИБДД или предприятие?
Несчастный случай на производстве - отсутствие первой помощи и последующие вопросы о причине травмы
Как доказать отсутствие вины предприятия в несчастном случае с работником?
Возможны ли штрафы для предпринимателя, оставившего магазин под присмотром школьницы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут