Неправомерное вынуждение работника остаться на работе - как избежать конфликта и сохранить трудовую репутацию
Вопрос №8138168
из г. Мелеуз
опубликован 25.09.2015, 06:26
опубликован 25.09.2015, 06:26
Частный предприниматель заставляет отработать месяц, после того как был предупрежден, что работник увольняется. Понятно что он не прав, как обойтись (малой кровью). Грозит испортить трудовую книжку.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
к сожалению "бескровно" никак не получиться, незаконно "испортить" может может любой работодатель, но это ведь только запись в трудовой и если после этого будет запись, "запись №00 не действительна" и основание " решению суда" как-то реабилитирует Вас в глазах другого работодателя.. да и взыскание морального вреда оплаты вынужденного прогула и.т.п с ИП .. при признании увольнения незаконным... главное соблюдите срок 2-х недельного предупреждения работодателя об увольнению по собственному желанию, при этом срок течь начинает со следующего дня после подачи заявления...
25.09.2015, 06:42
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 365
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
330
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Краснодар
Арзуманян Р.В.
5
1 561
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 139
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
571
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
6
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Сохранение и предоставление трудовой книжки - ответственность частного предпринимателя и его работников
Как оформить трудовую книжку при отказе частного предпринимателя после испытательного срока?
Ошибочное прием на работу без трудовой книжки - последующие действия сотрудника отдела кадров
Право предпринимателя на отметку и заведение трудовой книжки работника
Как оформить увольнение проблемного работника, находящегося на больничном
Бухгалтер утверждает что трудовой кижки не брал работник утверждает что отдавал-обе стороны приглашают свидетелей
Что делать, если работодатель угрожает порчей трудовой книжки при отказе работника уволиться?
Нарушение прав работника - отказ работодателя от внесения соответствующих записей в трудовую книжку
Если мои действия неправомерны, что мне за это грозит?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут