Право предпринимателя на отметку и заведение трудовой книжки работника
опубликован 21.11.2003, 19:58
Предприниматель принимает на рабору работника. Имеет ли право предприниматель делать отметку в трудовой книжке работника о приеме на работу? Заводить трудовую книжку?
Статья 66 ТК РФ устанавливает, что работодатель обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней, в случае, если работа в этой организации является для работника основной.
Однако настоящее положение не распространяется на работодателей - индивидуальных предпринимателей.
Более того, работодатель - физическое лицо не имеет права производить записи в трудовых книжках работников, а также оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые (ст.309 ТК РФ).
Поэтому документом, подтверждающим время работы у работодателя - индивидуального предпринимателя, является письменный трудовой договор (ст.309 ТК РФ).
Трудовой стаж работника, работающего у индивидуального предпринимателя, подтверждается в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования".
Так, в соответствии со ст.11 названного Закона определен перечень сведений, который работодатель обязан представлять в Пенсионный фонд РФ о трудовом стаже работника.
Кроме того, в обязанности работодателя - индивидуального предпринимателя в соответствии со ст.303 ТК РФ входит помимо оформления трудового договора с работником в письменной форме регистрация этого договора в соответствующем органе местного самоуправления.
Следует отметить, что правовые последствия отсутствия такой регистрации Трудовым кодексом РФ не определены.
Сайт действительно работает!
Раз уж коснулись этой темы, то какое наказание могут придумать контролирующие органы, в случае, если обнаружат у предпринимателя не оформленных работающих сотрудников (как показывает опыт, сами работники не всегда желают обременять себя оформленим).
Возможно, мне следует перезадать этот вопрос в общем списке вопросов.
В любом случае большое спасибо!
С уважением Комаров А.Н.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 23 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в трудоустройстве при отсутствии у работника трудовой книжки?
Должен ли предприниматель при внесении записи в трудовую книжку о приёме на работу сотрудника ставить печать в трудовой книжке?
Разве это предусмотрено "Правилами..."
Бухгалтер утверждает что трудовой кижки не брал работник утверждает что отдавал-обе стороны приглашают свидетелей
Сохранение и предоставление трудовой книжки - ответственность частного предпринимателя и его работников
В трудовую книжку сделали запись о приеме на работу, а работник не вышел на работу, какую запись сделать в трудовой книжке.
Если при приеме на работу у работника нет трудовой книжки (потерял ее), можно ли оформить ему новую трудовую книжку?
Если да - какие документы должны подтверждать факт того, что он принял на хранение трудовую книжку?
Можно ли указать ИП как основное место работы при работе в вузе в качестве внешнего совместителя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут