Необходимость переделывать документы мастерской при увольнении сотрудника или приеме нового с обучением - решение проблемы в работе с тахографами

Вопрос №8138625 из г. Пермь
опубликован 25.09.2015, 07:48
Унашей компании есть мастерская для работы с тахографами. При оформлении мастерской обучили сотрудника. Сейчас сотрудник уволился. Сейчас нам документы мастерской нужно переделывать на другого сотрудника или достаточно принять нового сотрудника с соответствующим обучением? Спасибо за ранее.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! Достаточно принять нового сотрудника,если мастерская не оформлена на бывшего сотрудника,как ИП.

25.09.2015, 07:55
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 6 минут

Юридические услуги в Пермь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских