Правомерно ли предоставить отпуск работнику с заключением МСЭ 2 группы инвалидности не рабочей перед увольнением?

Вопрос №8138673 из г. Ноябрьск
опубликован 25.09.2015, 07:56

Работник принес заключение МСЭ 2 группы инвалидности не рабочей, но перед увольнением хочет взять отпуск. Это правомерно, или мы должны уволить и выплатить компенсацию?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист Ижевск

4.5 32827 отзывов

Здравствуйте!Должны уволить и выплатить компенсацию.При установлении инвалидности (со степенью ограничения способности к трудовой деятельности) срок временной нетрудоспособности завершается датой, непосредственно предшествующей дню регистрации документов в учреждении медико-социальной экспертизы согласно пункта 29 Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 1 августа 2007 года № 514.

Сотрудник представил Вам такую справку, значит Вы должны издать приказ об увольнении в связи с признанием его полностью нетрудоспособным, т.е. по п.5 ч. первой ст.83 ТК РФ.

25.09.2015, 08:09

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

8 800 505-91-11

Юрист из города Ульяновск

4.6 5956 отзывов

ст. 127 ТК РФ.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

25.09.2015, 08:03

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 68 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерно ли предоставить отпуск работнику с заключением МСЭ 2 группы инвалидности не рабочей перед увольнением?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Ноябрьск - онлайн услуги юристов