Как оформить 3 дня пропущенного времени и уволить сотрудницу с 1 группой инвалидности? Как поступить с заявлением на увольнение и отпуском?
Вопрос №11439288
из г. Саратов
опубликован 30.09.2016, 13:56
опубликован 30.09.2016, 13:56
У меня такая ситуация. Сотрудница уже 4 месяца на больничном, 27.09.2016 получила на руки больничный лист, где указано, что она получила 1 группу инвалидности. Больничный она передала 29.09.2016, а справку МСЭ она прислала только 30.09.2016 г. Каким образом нам оформить эти 3 дня и каким образом нам ее уволить? Должны ли мы с нее брать заявление на увольнение или это увольнение по независящим от воли работника и работодателя обстоятельств? Еще она хочет отгулять отпуск, обязаны ли мы предоставить ей этот отпуск или имеем право просто выплатить ей компенсацию?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Инвалидность I II или III группы это не приговор. Все они могут быть рабочими. Пока вы не рассказали, что написано в медицинском заключении, оснований для увольнения нет. Для увольнения по обстоятельствам , независящим от воли сторон возможно , когда в медицинском заключении работодатель должен увидеть, что работник нетрудоспособен (не способен к трудовой деятельности). А если там написано , что требуется перевод на другую работу и на какой срок, то Ознакомьтесь со ст. 73 ТК РФ . По вопросу отсутствия берите объяснительную.
30.09.2016, 14:10
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Саратове
Взыскание заработной платы
40
Составление претензий в трудовую инспекцию
38
Оспаривание незаконного увольнения
37
Составление должностных инструкций
36
Консультации по трудовому законодательству
36
Обжалование дисциплинарного взыскания
36
Взыскание невыплаченной заработной платы
36
Помощь в восстановлении на работе
35
Судебное представительство
35
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
35
Расторжение срочного трудового договора
34
Привлечение сотрудников к ответственности
34
Похожие вопросы
Может ли организация уволить сотрудницу, не оформившую заявление на отпуск по уходу до 3-х лет?
Можно ли уволить сотрудницу в отпуске по уходу за ребенком, если она подала заявление на увольнение?
Как правильно уволить сотрудницу, подавшую заявление на увольнение, но ушедшую на больничный?
Как уволить сотрудницу в отпуске по уходу за ребенком после слияния юридических лиц?
Как правильно уволить работ
Ситуация с трудовыми договорами и отпусками - Возможно ли уволить сотрудницу в отпуске по уходу?
Как законно уволить сотрудницу в отпуске по беременности и родам при продаже бизнеса интернет-магазина?
Как правильно уволить сотрудницу в отпуске по уходу за ребенком после перерегистрации предприятия в Крыму?
Прекращение деятельности ИП - Как правильно уволить сотрудницу в отпуске по уходу за ребенком?
Как корректно уволить сотрудницу в отпуске по уходу за ребенком и какие выплаты ей полагаются
Произошли две смены персонала в связи с декретным отпуском сотрудниц - как оформить вторую сотрудницу и кого принять на ее место?
Можно ли уволить сотрудницу, написавшую заявление об увольнении и предъявившую справку о беременности?
Могу ли я уволить сотрудницу после отпуска по уходу за ребенком из-за подделки справки и потери доверия?
Можно ли уволить сотрудницу в отпуске по уходу за ребенком за отказ в подписании новой должностной инструкции?
Вопрос о маленькой пенсии для ветерана боевых действий с 3 группой инвалидности - пропущена доплата?
Возможности уволить сотрудницу в отпуске по уходу за ребенком при сокращении должности
Можно ли уволить сотрудницу в отпуске по уходу за ребенком, если она работает у другого работодателя?
Имеют ли право уволить сотрудницу в отпуске по уходу за ребенком из-за сокращения штата в салоне ООО
Как правильно уволить сотрудницу, которая написала заявление на увольнение по собственному желанию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут