Как оформить больничный лист после увольнения - на бывшего работодателя или фонд занятости?

Вопрос №8139083 из г. Белгород
опубликован 25.09.2015, 08:46
Уволили с работы по соглашению сторон 21 сентября. Вчера 24 сентября сдала документы в фонд занятости, могу ли я сегодня 25 сентября оформить больничный лист и если могу, то на кого его оформлять: на бывшего работодателя или фонд занятости?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, да можете, но должны предъявить бывшему работодателю. ЦЗН через 10 дней признает вас безработной.

25.09.2015, 08:57
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Юридические услуги в Белгород

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских