Сотруднику не было предоставлено уведомление о простое, а увольнение произошло после возобновления работы - какие права есть у работника и как правильно провести процедуру увольнения?

Помогите разобраться с ситуацией. Работаю менеджером по продажам договор от 1 июля 2015 г. С 8 сентября до 24 сентября был опечатан офис арендодателем за долги по аренде. Работодатель за это время письменно и устно не уведомил меня ни о чем, о простое. Я находилась дома. Директор отвечала мне на вопросы по электронной почте, я ждала день переезда офиса на новый адрес. Вчера 24 сентября опечатанный офис открыли в присутствии собственника помещения, МНЕ директор вручила УВЕДОМЛЕНИЕ об увольнениии в связи с неудовлетворительныит результатами работы. В ДОГОВОРЕ прописан испыт. Срок 3 месяца. Я подписала уведомление. Внизу написала, что я не согласна с ним. Меня выпроводили за ДВЕРЬ в прямом смысле ПРИ СВИДЕТЕЛЯХ (Собственнике помещения). ВЧера офис переезжал в другое место. Куда не знаю. Я единственный сотрудник в обособленном подразделение этой компании и в г.Великий Новгород. Юрид. адрес и головной офис у них находится в др.городе-Санкт-Петербург. При увольнении меня у них на данный момент НЕТ ни одного сотрудника. Законно ли увольнение? Мне бы хотелось конечно, Чтобы увольнении было по скоращению штата. Возможно у них будет ликвидация их подразделения в Великом Новгороде. Но этого я не знаю... Подскажите пожалуйста, мои ПРАВИЛЬНЫЕ ДЕЙСТВИЯ СЕЙЧАС. Я не знаю по какой статье они будут меня увольнять, не хочется чтобы писали ст.71,Как это написано в уведомлении. Опыт работы в этой сфере по этой специальности уже больше 10 лет и всегда был пройдет испыт. Срок успешно. Директор сказала мне-чтобы за трудовой книжкой и подписанием приказа я приехала САМА в Санкт-Петербург. Хотя забирала у меня труд. Книжку здесь в офисе в Великой Новгороде. Помогите разобраться, Как лучше для меня и ПРАВИЛЬНО ПРОВЕСТИ ПРОЦЕДУРУ УВОЛЬНЕНИЯ. еСЛИ Я НЕ СОГЛАСНА, ТОЛЬКО ПОСЛЕ ПОЛУЧЕНИЯ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ Я МОГУ ОБЖАЛОБИТЬ ЭТО? И еще вопрос-если я возьму больничный лист сейчас... До окончания испыт. Срока до 1 октября включительно... Смогут ли они меня уволить в связи с непрохождением испыт. Срока.. Входит ли время больничног в счет испыт. Срока? Благодарю за ответ.