Как правильно оформить документ, если соглашение подписано, но оботпуске нет речи в нем?

Вопрос №814153 из г. Санкт-Петербург
опубликован 03.07.2009, 02:11

С руководителем подписано соглашение о расторжении договора по согласованию сторон с 20 июля 2009. Что для меня лучше-компенсация за неотгуленный отпуск (работаю с 15 августа 2008) или отгулять отпуск, получить отпускные, и потом уволиться? Что выгоднее материально? Как правильно оформить документ, если соглашение подписано, но оботпуске нет речи в нем?

п.с. на мою должность уже принят человек 2 июля 2009.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Оксана.

Если соглашение подписано с 20 июля, целесообразнее будет работать до 20 июля и в день увольнения получить компенсацию за неиспользованный отпуск.

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

03.07.2009, 16:16
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 14 часов

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских