Как правильно оформить документ, если соглашение подписано, но оботпуске нет речи в нем?
опубликован 03.07.2009, 02:11
С руководителем подписано соглашение о расторжении договора по согласованию сторон с 20 июля 2009. Что для меня лучше-компенсация за неотгуленный отпуск (работаю с 15 августа 2008) или отгулять отпуск, получить отпускные, и потом уволиться? Что выгоднее материально? Как правильно оформить документ, если соглашение подписано, но оботпуске нет речи в нем?
п.с. на мою должность уже принят человек 2 июля 2009.
Уважаемая Оксана.
Если соглашение подписано с 20 июля, целесообразнее будет работать до 20 июля и в день увольнения получить компенсацию за неиспользованный отпуск.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 14 часов
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?
Матери не выплатили отпускные за 2007-2008 годы - есть ли возможность получить компенсацию и отгулять отпуск впоследствии?
Объясните, что это за статья, имеет ли она какие - нибудь негативные стороны.
Бухгалтер мне сказала что у меня будут очень маленькие отпускные, правильно ли это?
Вопрос о праве на расчет заработной платы при длительных перерывах в работе
Компенсация отпуска при увольнении - возможность получения компенсации за неотгуленные отпуска в период 2006-2009 гг.
Какие документы может потребовать налоговая полиция при проверке и с какого периода начинается контроль
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут