Существует ли срок давности для нарушения трудовой дисциплины (подпункт а) пункт 6 ст.81)для основания увольнения?
опубликован 03.07.2009, 02:53
Уважаемая Галина! С момента издания приказа об увольнении и ознакомления Вас с ним у Вас один месяц для обращения в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании зарплаты за время вынужденного прогула. Если Вы уволены по пп."а" п.6 ст.81 ТК РФ и докажете, что отсутствовали на работе менее 4-х часов подряд, то это уже является основанием к восстановлению.Законодатель определяет, что срок применения дисциплинарного взыскания со дня обнаружения проступка - один месяц, не считая времени болезни работника, нахождения работника в отпуске. С 20 мая до увольнения прошло 42 дня, из которых Вы были в отпуске 15 дней, то есть остаётся 27 дней, а это всяко меньше месяца, поэтому работодателем срок издания приказа соблюдён. Табель будет представлен в суд переписанный, поэтому у Вас вся надежда на свидетелей времени отсутствия на работе и того, что директор устно Вас отпустил.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 23 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новочебоксарск
Похожие вопросы
Суд рассматривает законность увольнения по причине прогула
Материалы дела содержат объяснения свидетеля, но он не указан в протоколе об административном правонарушении
Суд принимает иск как о восстановлении на работе и говорит что это заявление я должен был подать не в суд, а работодателю.
Произошло отказывание в приобщении письменных показаний свидетеля - основания и причины
А раз администрация продлила трудовой договор, а я не настаивала на увольнении, увольнение незаконно?
Или все таки отдельный приказ о дисциплинарном взыскании должен быть?
Как правильно расценивать предложение денежных средств в обмен на молчание свидетеля и возможность нарушителя подать
Несправедливое оштрафование - отсутствие доказательств и свидетеля в судебном процессе
Вопрос о возможности увольнения после прогула при возвращении на работу после больничного листа
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут