Суд принимает иск как о восстановлении на работе и говорит что это заявление я должен был подать не в суд, а работодателю.

Вопрос №660882 из г. Уфа
опубликован 31.10.2008, 11:40

Прошу уточнить один момент. Меня незаконно уволили за прогул: нарушена процедура увольнения-отсутствует акт об отсутвтвии на рабочем месте. Основанием в приказе указан табель рабочего времени. Я подал иск только о признании прогула незаконным в июне, а в октябре дополнительным заявлением в соответвтсии со ст. 394 ТК РФ прошу суд изменить основание увольнения на увольнение меня по собственному желанию. Суд принимает иск как о восстановлении на работе и говорит что это заявление я должен был подать не в суд, а работодателю. Прокоментируйте пожалуйста ч. 4 ст. 394 ТК РФ. Может ли суд принять это заявление?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мазунин Сергей Александрович

Юрист Пермь, стаж 32 годa

5.0 785 отзывов

А зачем эту норму комментировать, в ст. 394 ТК РФ всё ясно сказано- орган, рассматривающий индивидуальный трудвой спор. Суд принял ваш иск, поскольку изначально признал, что это иск о восстановлении на работе (подведомствен непосредственно суду). Теперь вы дополлнили исковое требование- требованием об изменении формулировки увольнения, но от требования признать увольнение за прогул незаконым вы ведь не отказались? Работодатель не является органом по рассмотрению трудового спора. Может быть судья имел в виду- КТС у работодателя? Есть в этом предприятии комиссия по трудовым спорам? Если нет, то любой трудовой спор будет решаться в суде.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Суд принимает иск как о восстановлении на работе и говорит что это заявление я должен был подать не в суд, а работодателю.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Уфа

Похожие вопросы