Оплата сессии при наличии диплома и обучении в магистратуре - обязанности работодателя
опубликован 25.09.2015, 12:26
Обязан ли работодатель оплачивать сессию, если у меня есть диплом высшего образования, но я пошла в магистратуру по этой же специальности.
Да. Должны оплатить. Учебный отпуск предоставляется. при предоставлении справки-вызова и заявления работника.
ст. 173 ТК РФ.
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Магнитогорск
Похожие вопросы
Работодатель отказывается оплачивать вызовы на сессию магистратуры - кто прав – работодатель или я?
Оплата билетов на сессию при заочном обучении - обязанность работодателя?
От диплома инженера до магистратуры по менеджменту - оплата справки-вызова на сессию - обязанность работодателя?
Правомерны ли действия работодателя по оплате второго высшего образования?
Права студента-магистранта - обязан ли работодатель отпустить на сессию с сохранением средней зарплаты?
Учитель математики получает второе высшее образование - вопросы о статусе и оплате учебного отпуска
Вопрос оплаты сессий при совмещении работы и заочной магистратуры
Магистратура - продолжение первого высшего образования или второе высшее образование?
Вопрос о возможности получения оплачиваемого учебного отпуска во время сессии при поступлении в магистратуру
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут