Оформил ежемесячное пособие на ребенка и рабочий график - могу ли я выйти по вызову в выходные дни?
опубликован 25.09.2015, 19:16
Запретов для привлечения к работе в выходной день по графику работника, работающего неполное рабочее время с его согласия, трудовым законодательством не установлено.
Более того, согласно статье 93 ТК РФ Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых пршав.
Работа за пределами установленной нормы неполного рабочего времени с согласия работника никак не влияет на саму норму. Сверхурочная работа и работа в выходной является работой за пределами установленной нормы рабочего времени.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Вопрос о возможности бухгалтера перенести рабочие дни на выходные дни
Оплата сдельщикам в рабочие праздничные дни - особенности и правила
Возможно ли остаться на графике 2/2 с 8-ми часовым рабочим днем, если дана справка на легкий труд?
Как оформить пособие по уходу за ребенком на отца и установить рабочий день на 7 часов?
Меня заставляют работать в выходные дни, при этом у меня 5 дневный 9 часовой рабочий день. Получается у меня вообще нет выходных.
Нарушение статьи 153 ТК РФ - Работодатель принуждает работников работать в выходные дни без оплаты
Имеет ли право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, программист постоянно работающий за компьютером.
Работа одиноковоспитывающей родительницы с 3-летним ребенком - Возможен ли 8-часовой рабочий день без ночных смен до 5 лет ребенку
По норме в мае месяце 21 рабочий день и 10 выходных.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут