Оплата дополнительных смен при замещении сотрудника - противоречие ТК РФ и трудового договора

Вопрос №8145965 из г. Екатеринбург
опубликован 25.09.2015, 19:45

Работаю в магазине с напарником 2 через 2. Сейчас напарник в отпуске, и я замещаю его. Работаю свои и его смены без выходных. Фирма собирается оплачивать дополнительные смены по одиночной ставке, ссылаясь на ТК РФ статью 151 про замещение сотрудника. Хотя я работаю в свои выходные, которые должны оплачиваться в двойном размере по статье 153. В трудовом договоре не написано об этом.

Как должен работодатель оплачивать доп смены?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если работаете в выходные, в любом случае должна быть оплата в двойном размере. Это и не нужно писать в трудовом договоре, т.к. это закреплено в Трудовом кодексе РФ.

25.09.2015, 19:55
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 9 минут

Екатеринбург - онлайн услуги юристов