Владислав
30.01.2016, 11:56
Оплата работы в выходные при смене графика работы - как правильно расчитать?
Читать ответы (2)
Работаю в магазине с напарником 2 через 2. Сейчас напарник в отпуске, и я замещаю его. Работаю свои и его смены без выходных. Фирма собирается оплачивать дополнительные смены по одиночной ставке, ссылаясь на ТК РФ статью 151 про замещение сотрудника. Хотя я работаю в свои выходные, которые должны оплачиваться в двойном размере по статье 153. В трудовом договоре не написано об этом.
Как должен работодатель оплачивать доп смены?
Если работаете в выходные, в любом случае должна быть оплата в двойном размере. Это и не нужно писать в трудовом договоре, т.к. это закреплено в Трудовом кодексе РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 454 Поиск Регистрация