Проблема начисления надбавки за командировки в бюджетном учреждении.

Вопрос №814727 из г. Омск
опубликован 04.07.2009, 09:19

Помогите разобраться с ситуацией. В нашем бюджетном учреждении Положением об оплате труда, утвержденным учредителем, пресмотрины надбавки за интенсивность и сложность труда. Одним из обстоятельств, при котором такая надбавка может быть установлена, является работа в условиях экспедиции или командировки (тяжелые бытовые и климатические условия, рабочий день свыше 8 часов и т.д). Руководитель своим приказом такую надбавку установил, а бухгалтер по заработной плате уверяет, что не может ее начислить, т.к. программа в компьютере начисляет за дни командировки только средний заработок, расчитываемый за предыдущие месяцы. Как быть? Не является ли, при указанных выше обстоятельствах, назначение такой надбавки нарушением законодательства? Заранее благодарен за ответ.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31860 отзывов

Петр Петрович! Каждое предприятие может самостоятельно устанавливать систему оплаты труда и выплаты.Приказ ваш имеет законную силу и наушением законодательства не является..Нелепо выглядят доводы бухгалтера о компьютерной программе .Любую программу можно изменить и усовершенствовать Требуйте! Обращайтесь к учредителю, в прокуратуру в Готсрудинспекцию , наконец.

04.07.2009, 09:36

Большое спасибо, Галина Владимировна!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 63 из 47 462 Поиск Регистрация