Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Камышин, 04.07.2009, 18:54

Я работаю в МУЗ ЦГБ около 15 лет.

Вопрос №814926 из г. Камышин
опубликован 04.07.2009, 18:54
Я работаю в МУЗ ЦГБ около 15 лет. С этого года, ссылаясь на какое-то постановление, администрация больницы сокращает отпуска тем, кто был на б/л, кто идёт в отпуск раньше, чем в прошлом году и т.д. Хотелось бы знать законно ли это? Если нет, что делать? Благодарю.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Татьяна Александровна.

Сокращение отпусков установленных ТК РФ по указанным вами основаниям действующим законодательством не предусмотрено.

Обратитесь по данному факту (невыплаты заработной платы) в государственную инспекцию труда и прокуратуру.

Обращаю Ваше внимание: если работодатель с ократит продолжительность отпуска, то нарушит трудовое законодательство. В ст. 5.27 КоАП РФ за это предусмотрена ответственность: штраф, налагаемый на руководителя фирмы, в размере от 1 тыс. до 5 тыс. рублей. Если руководитель нарушит данное право работника повторно, то это может стоить ему (дисквалификации) занимаемой должности на срок от одного года до трех лет.

Удачи Вам, Татьяна Александровна.

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

05.07.2009, 01:48
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (ред от 01.09.2026)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских