Я работаю в МУЗ ЦГБ около 15 лет.
опубликован 04.07.2009, 18:54
Я работаю в МУЗ ЦГБ около 15 лет. С этого года, ссылаясь на какое-то постановление, администрация больницы сокращает отпуска тем, кто был на б/л, кто идёт в отпуск раньше, чем в прошлом году и т.д. Хотелось бы знать законно ли это? Если нет, что делать? Благодарю.
Уважаемая Татьяна Александровна.
Сокращение отпусков установленных ТК РФ по указанным вами основаниям действующим законодательством не предусмотрено.
Обратитесь по данному факту (невыплаты заработной платы) в государственную инспекцию труда и прокуратуру.
Обращаю Ваше внимание: если работодатель с ократит продолжительность отпуска, то нарушит трудовое законодательство. В ст. 5.27 КоАП РФ за это предусмотрена ответственность: штраф, налагаемый на руководителя фирмы, в размере от 1 тыс. до 5 тыс. рублей. Если руководитель нарушит данное право работника повторно, то это может стоить ему (дисквалификации) занимаемой должности на срок от одного года до трех лет.
Удачи Вам, Татьяна Александровна.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 453 Поиск Регистрация
Камышин - онлайн услуги юристов
Сокращение дней отпуска с 1 августа - Что говорит закон и как это повлияет на мой отпуск?
Администрация отказывает в предоставлении отпуска в 2014 году после отпуска в январе 2014 года
Правомерно ли удержание дней из дополнительного отпуска за дни нахождения в отпуске в предыдущем году?
Ограничение дополнительного отпуска администрацией психиатрической больницы - есть ли правовые основания?
Возможность взятия отпуска перед декретным отпуском - сколько дней можно взять?
Как оплачивается переработка и отпуск при работе вахтовым методом - спорный вопрос для администрации и сотрудников
Два года без отпуска - кто прав в вопросе выдачи компенсации за прошлые годы?
Пенсионерка-воспитатель детского сада - Законность и влияние отпуска без сохранения зарплаты на количество оплачиваемых дней
