Сокращение рабочего времени - Легальность и последствия новых требований работодателя

Вопрос №8152835 из г. Апатиты
опубликован 26.09.2015, 16:26
В связи с оптимизацией, экономией бюджета, чтобы не брать новых сотрудников при открытых ставках руководство информирует нас, что теперь в обязательном порядке мы работаем не 7 час 12 мин, а 5 час 12 мин. Эти два часа мы должны предприятию и будем их отрабатывать, то есть при этом можем находиться на работе в течение 12 часов или с разрывом рабочего дня, когда нужно будет предприятию. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет, не законно. Все изменения условий трудового договора могут происходить только с согласия работника.

Обращайтесь с жалобой (лучше коллективной) в трудовую инспекцию.

26.09.2015, 16:35
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских