Можно ли устанавливать такой график, по которому не предусмотрен еженедельный отдых не менее 42 часов?
опубликован 06.07.2009, 19:59
Мой муж работает в организации по трудовому договору, в котором прописан режим работы - пятидневная рабочая неделя с восьмичасовым рабочим днём. 2 недели тому назад начальник ему сообщил, что его временно переводят на другой график работы, а именно, ночные дежурства по 12 часов через сутки. Но при этом ни согласия его не спрашивали, ни подпись свою он нигде не ставил о своем согласии на такой график. Вопросы такие:1.Имели ли право устанавливать подобный график без его согласия, если он договором не предусмотрен и нет ни чрезвычайного, ни военного положения, ни катастрофы? 2. Как должна оплачиваться такая работа? Можно ли устанавливать такой график, по которому не предусмотрен еженедельный отдых не менее 42 часов? Заранее благодарю за ответ.
Здравствуйте Марина!
1. Работадатель мужа, мого установить подобный график - смену, только по соглашению с Вашим мужем, оформленном в доп. соглашении к трудовому договору (п.1 ст.93 ТК РФ).
2. Оплата труда работника производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного им объема работ (п.2 ст.93 ТК РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Начальник сообщил, что просто будет произведена оплата лишних (дополнительных) суток.
Каковы правила перевода на другой график работы и нужно ли согласие работника?
Нарушение трудового законодательства в отношении графика работы и переработок
Работодатель меняет график рабочего времени без мотивации и согласия сотрудников - от пятидневки к двухдневке по 10 часов
Особенности работы на труднодоступном объекте - график работы, отпуск и оплата ночных часов
Можно ли изменить график работы без причины, если в трудовом договоре указан сменный режим?
Возможность работника с инвалидностью 2 группы работать полный рабочий график - 35 часов в неделю
Как отказаться от ночных дежурств, если в трудовом договоре нет упоминаний о них?
Изменение графика работы охранника без согласия - что говорит закон?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут