Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как правильно рассчитать период очередного отпуска после временного прекращения финансовой деятельности?

Вопрос №8165708 из г. Усолье-Сибирское
опубликован 28.09.2015, 08:36

Прошу Вас проконсультировать по нижеизложенному вопросу.

С 01.08.2012 г. по 31.12.14 г. все работники организации находились в отпуске без содержания в связи с временным прекращением финансовой деятельности. Как теперь правильно считать период очередного отпуска? Например последний начислялся за период с 20.06.2011 г. по 19.06.2012 г.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Из всего периода отпуска без сохранения в стаж, дающий право на отпуск входит только 14 календарных дней с 1 по 14 августа 2012 г. Таким образом, в рабочем году стаж составляет всего 56 календарных дней. К периоду после отпуска без сохранения с 01.01.15 прибавляете 309 недоработанных календарных дней , исключаемых из стажа.

Следующий период будет с 20.06.12 по 05.11.15 . Далее, соответственно , с 06.11.15 по 05.11.16

28.09.2015, 09:09

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 32 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Людмила

Автор вопроса

0 отзывов

Здравствуйте Татьяна. Значит на отпуск можно расчитывать только после 05.11.15г.

28.09.2015, 09:43

Спросить юриста

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Да это так в силу ст.121ткрф.

28.09.2015, 09:59

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Отпуск в установленном трудовым договором количестве календарных дней предоставляется за рабочий год поочередно , за первый, за второй и последующие соглсно статье 122 ТК РФ . Если работник использовал свой отпуск за рабочий год с 20.06.11 по 19.06.12, то следующий отпуск должен быть ему предоставлен за следующий рабочий год (в вашем случае с 20.06.12 по 05.11.15 ) до окончания этого рабочего года , а именно до 05.11.15г. Перенесение отпуска на следующий рабочий год возможно только с согласия работника согласно ст. 124 ТК РФ

28.09.2015, 10:02

Спросить юриста

Людмила

Автор вопроса

0 отзывов

За период с 20.06.2012г. по 05.11.2015г. сколько дней отпуска?

28.09.2015, 10:51

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Это рабочий год , увеличенный за счет периода, не входящего в стаж, дающий право на отпуск. Отпуск предоставляется работнику ежегодно (за рабочий год) в том количестве календарных дней, которое определено трудовым договором. Минимальное количеств установлено законом - 28 календарных дней.

28.09.2015, 11:15

Спросить юриста