Вопрос о возможности получения заработной платы наличными деньгами и необходимых действиях
опубликован 28.09.2015, 10:31
Ст.136 ТК РФ предусматривает, что
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
напишите заявление на имя работодателя. если вас не ознакомили с соответствующими локальными актами и вы получите отказ - обратитесь в трудовую инспекцию.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
напишите заявление в отделе кадров пусть они вам оформят
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сальск
Похожие вопросы
Изменится ли номер счета при получении новой карточки в Сбербанке при смене фамилии или потере текущей карточки?
Неправильное начисление заработной платы в моей организации
Как принять решение, если работодатель отказывается выплачивать заработную плату наличными
Отказ работодателя выплачивать зарплату наличными - права работника и возможные решения
Выплата заработной платы наличными деньгами физическому лицу в процессе банкротства - законные полномочия работодателя?
Возможность взыскания заработной платы на основании утверждений работника в суде без дополнительных доказательств выплаты
Возможность взыскания заработной платы без доказательств выплаты - как предпринимателю доказать
Можно сформулировать следующий заголовок
Имею ли я право получать заработную плату наличными при наличии в нашей организации зарплатного проекта?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут