Нарушение трудового кодекса - фиксированная заработная плата для водителя такси?

Вопрос №8168959 из г. Самара
опубликован 28.09.2015, 12:47

У меня такой вопрос: муж работает водителем такси и получает каждый месяц фиксированную заработную плату в размере 6000 рублей. Нарушает ли его работодатель трудовой кодекс?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Нет , не нарушает. Работник получает заработную плату в соответствии с системой оплаты труда, принятой на предприятии. Предоставленная информация не позволяет утверждать иное или сомневаться в законности действия работодателя. Согласно ст. 129 ТК РФ Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Оклад может выплачиваться как при пятидневной рабочей неделе , независимо от количества рабочих дней в месяце, так и при суммированном учете при рабочей неделе с предоставлением выходных по скользящему графику. Согласно статье 133 ТК РФ Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.. Мрот сейчас 5965,00 руб.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение трудового кодекса - фиксированная заработная плата для водителя такси?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Самара

Похожие вопросы