Нарушение трудового кодекса - фиксированная заработная плата для водителя такси?

Вопрос №8168959 из г. Самара
опубликован 28.09.2015, 12:47

У меня такой вопрос: муж работает водителем такси и получает каждый месяц фиксированную заработную плату в размере 6000 рублей. Нарушает ли его работодатель трудовой кодекс?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет , не нарушает. Работник получает заработную плату в соответствии с системой оплаты труда, принятой на предприятии. Предоставленная информация не позволяет утверждать иное или сомневаться в законности действия работодателя. Согласно ст. 129 ТК РФ Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Оклад может выплачиваться как при пятидневной рабочей неделе , независимо от количества рабочих дней в месяце, так и при суммированном учете при рабочей неделе с предоставлением выходных по скользящему графику. Согласно статье 133 ТК РФ Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.. Мрот сейчас 5965,00 руб.

28.09.2015, 13:04
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Самара - онлайн услуги юристов