Возможно ли прописать фиксированную заработную плату в трудовом договоре вне зависимости от количества рабочих часов в день?
опубликован 22.08.2013, 09:24
Ситуация такая: новый сотрудник хочет оформиться пока на время испытательного срока без записи в трудовой. Вариант один-оформить его как совместителя. По ТК совместители работают не более 4 часов в день. По договоренности с работодателем сотрудник будет работать полный день и соответственно получать полную заработную плату, как по штатке. Воспрос таков: можно ли в трудовом договоре прописать что по соглашению работника и работодателя, работник получает фиксированную заработную плату, независимо от кол-ва рабочих часов в день?
Здравствуйте, Светлана.
Оформите данного сотрудника по срочному трудовому договору.
Инструкция по заполнению трудовых книжек, утв. постановлением Минтруда России от 10.10.03 № 69, не предусматривает внесения в трудовую книжку записи о срочном характере заключенного трудового договора. Это обусловлено тем, что трудовое законодательство предусматривает возможность трансформации срочного трудового договора в договор, заключенный на неопределенный срок; например, в случае, предусмотренном ч. 4 ст. 58 ТК РФ: когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работать.
В соответствии с правилами, изложенными в п. 3.1 Инструкции, при приеме на работу в графе 3 трудовой книжки работника делается запись о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор), наименования должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации. Будут вопросы пишите. Удачи.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Работник совместитель намерен оспорить оплату отпуска продуктами питания
Права и обязанности совместителя по занесению записей в трудовую книжку
Как перевести сотрудника с совместительства на основную должность в учреждении?
Как осуществляется оплата работы сотрудника организации в период испытательного срока?
Как правильно оформить увольнение работника с одной должности и переход на другую
Если нет, то можно ли уволить работника по распоряжению руководителя и должен ли совместитель написать заявление об увольнении?
Оформление внутреннего совместителя при отпуске по уходу за ребенком - вопрос по срочности трудового договора
Как законно оформить работу совместителю на полную смену и получение полной заработной платы за отработанные часы?
Отдел кадров принял сотрудника по-совместительству, но на полную ставку.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут