Отказ в предоставлении отпуска с 2014 года - возможные варианты действий и юридическая сторона вопроса

Вопрос №8169745 из г. Ульяновск
опубликован 28.09.2015, 13:48

Question

У меня вопрос по трудовому праву. Я устроилась в организацию 30 мая 2014 года. В 2015 году я отгуляла отпуск 28 дней и ещё 5 дней с 2014 года. С 2014 года у меня остались отпускные 10 дней. Сейчас до конца года мне отказывают в этих 10 днях. Говорят при увольнении их могут выплатить. Но и в 2014 и сейчас не хотят отпускать, говорят - в связи с производственной необходимостью мне отпуск не предоставят. Каким образом мне можно поступить и законно ли это, отказывать в отпуске с 2014 года? Спасибо! Нужен развёрнутый ответ.

Сушков Максим Вячеславович · Accepted Answer

Здравствуйте. Отказать не имеют права

ТК РФ

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

Отказ в предоставлении отпуска с 2014 года - возможные варианты действий и юридическая сторона вопроса

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ульяновск

Похожие вопросы

Отказ в предоставлении отпуска - что делать и какие права имеет работник?

Как произойдет начисление компенсации при увольнении в случае неиспользованных дней отпуска?

Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?

Оспаривание отказа в предоставлении отпуска на 28 дней - обзор принятых ранее отпусков и право на продолжительный отпуск

Отпуск не отгулян в установленный срок - права и обязанности

Вопросы компенсации неотгуленных дней отпуска в связи с отпуском в 2016 и 2017 годах

Права работника на отпуск - отказ работодателя в предоставлении отпуска после недавнего отпуска

Отдел кадров отказывает сотруднице в отпуске перед декретом, ссылаясь на уже отгулянный отпуск. Что делать?

Сколько дней отпуска осталось за 2019 год и остались ли неотгуленные дни?

Вопрос о предоставлении оставшейся части отпуска за 2015 год

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59