Отказ от предоставления отгулов бухгалтеру, работавшему в отпуске - как разрешить ситуацию?
опубликован 28.09.2015, 16:14
Главный бухгалтер школы находился в отпуске с 27 июля по 3 сентября 2015 г.. С 3 по 6 августа; с 24 по 3 сентября выходила на работу для составления отчета (сроки предоставления отчетов никто не отменял) и оформления документов на выдачу зарплаты работникам школы без приказа директора школы об отзыве из отпуска. За проработанные дни директор отказывается предоставить отгулы. Как быть? С уважением-член профкома школы.
Поскольку официально не оформляли вызов на работу из отпуска, то формальных оснований предоставлять отгулы у директора нет. Но чисто по человечески, конечно, надо бы отгулы предоставить.
В следующий раз не нужно без официального оформления выходить.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Увольнение сотрудников без выплаты компенсации за неиспользованный отпуск - штрафы и правила написания служебной записки
Возможность ухода в отпуск на 21 день через полгода после окончания предыдущего отпуска
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Нарушение прав работника - отказ в предоставлении отгулов по закону. Как обеспечить справедливость в суде?
Можно ли рассчитывать на очередной отпуск при стаже работы в школе 30 лет и использовании всех предыдущих отпусков?
Разве приказ УО не имеет силы для директора школы?
Во время отпуска директора, главного бухгалтера возложили обязанности руководителя
При оформлении приказа на отпуск надо указывать за какой период работы предоставляется отпуск.
Организация назначает исполнительного директора с правом всех подписей и управления, генеральный директор не получает зарплату
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут