Нарушение прав работника - отказ в предоставлении отгулов по закону. Как обеспечить справедливость в суде?

Вопрос №2922127 из г. Барнаул
опубликован 16.11.2013, 21:12

Работник выходил на работу без отзыва из отпуска. Сделал отчеты за работодателя. Отпуск согласно графика отпусков, сдача отчетов зарегистрирована. Попросил отгулы то есть неиспользованные дни отпуска. Ему не предоставили. Какие статьи ТК нарушены работодателем чтобы обжаловать в судебном порядке. Как добиться справедливости. С уважением одинокая мама.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арсланов Вильдан Гильманович

Юрист Казань, стаж 8 лет

4.8 788 отзывов

в гос инспекцию по труду срочно жалобу напишите...

16.11.2013, 21:14

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

8 800 505-91-11

Юрист из города Барнаул, стаж 8 лет

5.0 784 отзывa

Добрый вечер. Для того, чтобы обращаться в суд вам необходимо собрать доказательства того , что ваш работодатель отказывает вам в предоставлении отгулов. Напишите заявление в 2-х экземплярах. Если последует устный отказ, просите изложить аргументированно в письменном виде. Возникнут вопросы - обращайтесь. С уважением А. Соловьева

16.11.2013, 22:18

Доказательства, Анна Валентиновна все налицо, отчеты сделаны, график отпусков есть, заявление об отгулах написано, я сброшу Вам документы на майл, только решение суда возьму завтра, на него надо написать грамотную апелляцию. Помогите я одинокий родитель, встряла в паршивую ситуацию.....

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение прав работника - отказ в предоставлении отгулов по закону. Как обеспечить справедливость в суде?

Юридические услуги в Барнаул

Похожие вопросы