Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Марина

Задано вопросов 5, из них VIP - 3

Санкт-Петербург, 09.07.2009, 13:57

Работник подменил трудовую книжку - какие записи должны быть внесены в дубликат?

Вопрос №817633 из г. Санкт-Петербург
опубликован 09.07.2009, 13:57

Пожайлуста, работник заменил (подменил после снятия с нее копий) трудовую книжку на дубликат не поставив никого в известность. Обнаружилось это только когда его стали увольнять за прогул. Был составлен акт в произвольной форме от сотрудника выдававшего оригинал трудовой книжки с объяснением обстоятельств при которых произошла подмена. Должны ли в дубликат вносится записи о приеме и увольнении или мы в праве потребовать принести оригинал трудовой книжки?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Водолазский Игорь Анатольевич

Юрист Балашиха, стаж 32 годa

5.0 717 отзывов

Потребовать принести оригинал трудовой книжки Вы можете, но работник Вам просто ответит, что утерял его и Вы ничего сделать не сможете. Поскольку ваша организация сама виновата в "кадровом бардаке", то Вам остается только одно - произвести все записи о работе у вас проштрафившегося работника в дубликат трудовой книжки. Кстати, если Вы узнаете новое место работника, то можете в качестве "мести" сообщить о его "художествах" новому работодателю - но не желательно делать это официально, можно только дать ответ новому работодателю на его письмо с просьбой дать характеристику Вашему бывшему работнику. Удачи.

09.07.2009, 14:03

Спасибо Вам за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Голубков Виктор Николаевич

Юрист из города Калининград, стаж 15 лет

5.0 704 отзывa

Здравствуйте, Марина!

Не стои переживать спокойно делайте запись. Скорее всего Ваш работник по старой книжке уже где-то устроился. Если проблемы и возникнут (например при оформлении пенсии или подтверждения стажа), то у самого работника.

С уважением, Виктор Николаевич.

12.07.2009, 17:41

Спросить юриста

Голубков Виктор Николаевич

Юрист из города Калининград, стаж 15 лет

5.0 704 отзывa

Здравствуйте, Марина!

Не стоит переживать, спокойно делайте запись. Скорее всего Ваш работник по старой книжке уже где-то устроился. Если проблемы и возникнут (например при оформлении пенсии или подтверждения стажа), то у самого работника.

С уважением, Виктор Николаевич.

12.07.2009, 17:42

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работник подменил трудовую книжку - какие записи должны быть внесены в дубликат?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы