Работник подменил трудовую книжку - какие записи должны быть внесены в дубликат?

Вопрос №817633 из г. Санкт-Петербург
опубликован 09.07.2009, 13:57

Пожайлуста, работник заменил (подменил после снятия с нее копий) трудовую книжку на дубликат не поставив никого в известность. Обнаружилось это только когда его стали увольнять за прогул. Был составлен акт в произвольной форме от сотрудника выдававшего оригинал трудовой книжки с объяснением обстоятельств при которых произошла подмена. Должны ли в дубликат вносится записи о приеме и увольнении или мы в праве потребовать принести оригинал трудовой книжки?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Водолазский Игорь Анатольевич

Юрист Балашиха, стаж 32 года

5.0 717 отзывов

Потребовать принести оригинал трудовой книжки Вы можете, но работник Вам просто ответит, что утерял его и Вы ничего сделать не сможете. Поскольку ваша организация сама виновата в "кадровом бардаке", то Вам остается только одно - произвести все записи о работе у вас проштрафившегося работника в дубликат трудовой книжки. Кстати, если Вы узнаете новое место работника, то можете в качестве "мести" сообщить о его "художествах" новому работодателю - но не желательно делать это официально, можно только дать ответ новому работодателю на его письмо с просьбой дать характеристику Вашему бывшему работнику. Удачи.

09.07.2009, 14:03

Спасибо Вам за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Голубков Виктор Николаевич

Юрист из города Калининград, стаж 15 лет

5.0 704 отзыва

Здравствуйте, Марина!

Не стои переживать спокойно делайте запись. Скорее всего Ваш работник по старой книжке уже где-то устроился. Если проблемы и возникнут (например при оформлении пенсии или подтверждения стажа), то у самого работника.

С уважением, Виктор Николаевич.

12.07.2009, 17:41

Спросить юриста