Увольнение пьяного водителя-электромонтёра после производственной травмы

Вопрос №817877 из г. Архангельск
опубликован 10.07.2009, 09:25
Ответьте пожалуйста! Бригада электромонтёров выехала в командировку на устранение аварии, во время переезда водитель получил ушиб грудной клетки квалифицированной как лёгкая травма. В объяснительной указал одно число 21, в больничном другое 22, в больницу обратился 25 с записью производственная травма. Позднее выяснилось что во время получения травмы он был пьян, есть объяснительные от электромонтёров. Можно ли уволить водителя и как?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Можно по подпункту б п.6 ч.1 ст.81 нахождение работникав состоянии алкогольного опьянения во время выполнения возложенных на него трудовых функций. Состояние алкогольного опьянения может быть подтверждено медицинским заключением.

10.07.2009, 09:58
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 33 минуты

Олег!

Работодатель обязан провести по факту получения травмы работником служебную проверку, должен быть составлен акт о производсвенной травме. В этих документах должно быть установлено: 1. дата, 2. факт нетрезвого состояния, 3. виновник травмы,4. связана ли травма с производственной деятельностью, 5. степень тяжести травмы и т.д.

На основании этих выводов готовится приказ.

В.Валов

10.07.2009, 16:23
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Да, вполне достаточно.

10.07.2009, 21:19
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Как доказать в суде, если потребуется, сам факт употребления алкоголя, достаточно ли только объяснительных электромонтёров и внутреннего расследования? возможности провести медицинское освидетельствование небыло.

10.07.2009, 21:14

Юридические услуги в Архангельск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских