Увольнение пьяного водителя-электромонтёра после производственной травмы
опубликован 10.07.2009, 09:25
Можно по подпункту б п.6 ч.1 ст.81 нахождение работникав состоянии алкогольного опьянения во время выполнения возложенных на него трудовых функций. Состояние алкогольного опьянения может быть подтверждено медицинским заключением.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 33 минуты
Олег!
Работодатель обязан провести по факту получения травмы работником служебную проверку, должен быть составлен акт о производсвенной травме. В этих документах должно быть установлено: 1. дата, 2. факт нетрезвого состояния, 3. виновник травмы,4. связана ли травма с производственной деятельностью, 5. степень тяжести травмы и т.д.
На основании этих выводов готовится приказ.
В.Валов
Как доказать в суде, если потребуется, сам факт употребления алкоголя, достаточно ли только объяснительных электромонтёров и внутреннего расследования? возможности провести медицинское освидетельствование небыло.
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Архангельск
Похожие вопросы
Какие требования можно предъявить виновнику аварии в случае полученных травм?
Как получить акт о производственной травме от работодателя при отсутствии соответствующего документа на месте работы
Претензии на признание травмы производственной и получение компенсации - возможно ли
Пострадавший после аварии планирует подать в суд на водителя - как изменить квалификацию травмы средней тяжести на тяжелую?
Как получить компенсацию от виновника ДТП за полученную травму в роли кондуктора автобуса?
Степени тяжести полученных травм в ДТП.
Работодатель скрыл производственную травму - как доказать и получить соответствующие выплаты и компенсации
После ДТП - Справка о фиксации ушиба - достаточно ли для установления вины водителя?
Как доказать производственную травму и получить соответствующие выплаты - опыт с вахты в больнице
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут