Увольнение пьяного водителя-электромонтёра после производственной травмы

Вопрос №817877 из г. Архангельск
опубликован 10.07.2009, 09:25

Ответьте пожалуйста! Бригада электромонтёров выехала в командировку на устранение аварии, во время переезда водитель получил ушиб грудной клетки квалифицированной как лёгкая травма. В объяснительной указал одно число 21, в больничном другое 22, в больницу обратился 25 с записью производственная травма. Позднее выяснилось что во время получения травмы он был пьян, есть объяснительные от электромонтёров. Можно ли уволить водителя и как?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Матвеев Алексей Викторович

Юрист Иркутск, стаж 10 лет

5.0 57 отзывов

Можно по подпункту б п.6 ч.1 ст.81 нахождение работникав состоянии алкогольного опьянения во время выполнения возложенных на него трудовых функций. Состояние алкогольного опьянения может быть подтверждено медицинским заключением.

10.07.2009, 09:58

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 33 минуты

8 800 505-91-11

Олег!

Работодатель обязан провести по факту получения травмы работником служебную проверку, должен быть составлен акт о производсвенной травме. В этих документах должно быть установлено: 1. дата, 2. факт нетрезвого состояния, 3. виновник травмы,4. связана ли травма с производственной деятельностью, 5. степень тяжести травмы и т.д.

На основании этих выводов готовится приказ.

В.Валов

10.07.2009, 16:23

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Да, вполне достаточно.

10.07.2009, 21:19

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

удалён

Как доказать в суде, если потребуется, сам факт употребления алкоголя, достаточно ли только объяснительных электромонтёров и внутреннего расследования? возможности провести медицинское освидетельствование небыло.

10.07.2009, 21:14

Спросить юриста