Вопрос о переводе работающей сотрудницы на минимальную заработную плату при наличии ребенка до 3-х лет
Вопрос №8179176
из г. Видное
опубликован 29.09.2015, 09:12
опубликован 29.09.2015, 09:12
Как перевести на МРОТ работающую сотрудницу, имеющую ребенка до 3-х. лет? Для нее в конторе нет загрузки. У нас массовые сокращения, а добровольно уходить она не хочет...
Спасибо заранее за помощь!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ирина Владимировна, правильно делает , что не хочет.
Можно уведомить её в порядке ст. 74 ТК РФ об изменении существенных условий трудового договора.
29.09.2015, 10:19
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 320
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 252
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 454
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
3.7
334
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
177
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
125
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Можно ли уволить по сокращению женщину, имеющую ребенка в возрасте до 3-х лет, если она добровольно согласна на сокращение?
Могут ли уволить женщину с ребенком до 3-х лет и перевести ее на МРОТ при массовых сокращениях в организации?
Как сотруднице, попавшей под сокращение на предприятии, остаться на работе и защититься
Вопрос о переводе на МРОТ при массовом сокращении в организации для работника, не находящегося в отпуске по уходу за ребенком
Возможность вернуться на прежнее место работы при сокращении - права и обязанности
Можно ли уволить сотрудницу с ребенком до 3 лет по п. 7 ст. 77 ТК или следует применить ст. 261 о гарантиях таким женщинам?
Массовое сокращение рабочих при банкротстве и ликвидации - что делает конкурсный управляющий и какие основания указаны в ТК РФ
Могут ли сократить работающую маму с маленьким ребенком, если она отказывается переходить на сокращенный рабочий день?
Как уволить сотрудницу с отдела продаж из-за частых больничных листов по уходу за ребенком и потери предприятием прибыли
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут