Вопросы по трудовым отношениям - изменения трудового договора и фиксация нарушений в компании ХХХ
Вопрос №8181605
из г. Москва
опубликован 29.09.2015, 12:22
опубликован 29.09.2015, 12:22
У меня 2 вопроса по трудовым отношениям.
1. Недавно получил письмо из HR компании с просьбой (цитирую дословно) подойти в Службу кадрового администрирования для подписания новой редакции Вашего трудового договора. Одно из изменений касается условий предоставления ежегодного отпуска (на текущий момент 30 календарных дней, предлагается «28 календарных дней и «дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 2 календарных дня может быть предоставлен в соответствии с Внутренними Документами Работодателя»). Вопрос в следующем: я правильно понимаю, что изменения в трудовом договоре возможны только по соглашению сторон (ст. 72 ТК РФ) и работодатель не может изменить их в одностороннем порядке? Каковы могут быть последствия моего отказа принять предлагаемые изменения в договоре?
2) Также в новую редакцию трудового договора добавлен следующий пункт: «Несоблюдение Работником Кодекса поведения Группы компаний ХХХ является грубым нарушением трудовых функций (обязанностей). Упомянутый Кодекс принят и введен в действие приказом по компании. Коллективного договора и первичной профсоюзной организации в компании нет. Вопрос: насколько законна фиксация в договоре несоблюдения Кодекса в качестве грубого нарушения трудовых обязанностей? Разве статья 81 ТК РФ не предусматривает всего 5 фиксированных случаев грубого нарушения работником трудовых обязанностей?
Или я неверно трактую нормы законодательства?
Заранее большое спасибо за ответ.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ваш так называемые кодекс-это правила внутреннего распорядка дня. Все действия РД правомерны, а вот подписывать ли новый договор или же нет,- решать вам.
29.09.2015, 13:02
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 39 минут
Да, изменение ТД в одностороннем порядке не допускается.
Поскольку Вы скрываете свою должность, то обсуждать Кодекс поведения, невозможно, поскольку для отдельных должностей он обязателен. При этом не следует путать Кодекс и правила внутреннего распорядка дня, предусмотренный ТК РФ.
29.09.2015, 13:03
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 464 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
422
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
3 135
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
4 303
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 297
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 558
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 149
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
714
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 084
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ахмедов Г.С.
5
347
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
242
отзыва
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 736
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
54
отзыва
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможность изменения договора депозитарной компанией - необходимость уведомления клиента и защита интересов
Условия труда во время действия коллективного договора - изменения и возможные последствия для работника
Какое значение имеют условия трудового договора и статьи трудового кодекса при взятии неоплачиваемого отпуска в
Нарушение прав работника - не предоставление дополнительного отпуска и компенсации во Владивостоке. Что делать в такой ситуации?
Обоснованны ли действия работодателя и каков крайний срок для ответа и подписи согласия/не согласия?
Соответствие рекомендаций по оформлению трудовых отношений при введении эффективного контракта статье 74 Трудового
Водителей одной компании переводят с оклада на сдельную оплату труда - правомерно ли это?
В праве ли работадатель поменять систему оплаты труда без моего согласия, если у нас с ним в трудовом договоре содержится пункт
Право сокращения отпуска при алкогольном опьянении - возможности и ограничения коллективного договора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут